SÃO LUDGERO – Para proteger com excelência os direitos das crianças e dos adolescentes do município, é fundamental também cuidar de quem está na linha de frente deste atendimento. Com essa visão, a Administração Municipal de São Ludgero, em parceria com o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), deu início nesta terça-feira (27) a um amplo Programa de Capacitação para as Conselheiras Tutelares da cidade.
O primeiro módulo do treinamento foi realizado na própria Sede do Conselho, abrindo uma jornada focada em desenvolvimento humano, inteligência emocional e alta performance no serviço público. O cronograma prevê encontros das 7h30 às 11h, programados para os dias 27/10, 03/11, 10/11, 17/11 e 24/11. Além destes cinco módulos, haverá uma palestra especial em alusão ao Dia do Conselheiro Tutelar, marcada para o dia 18 de novembro, às 8h.
A capacitação totaliza 20 horas de imersão e adota uma metodologia altamente participativa. A proposta foge do modelo tradicional de palestras teóricas, integrando dinâmicas de grupo, estudos de caso, exercícios de autoconhecimento e simulações de situações reais. O objetivo geral é desenvolver competências emocionais, relacionais e profissionais das conselheiras, fortalecendo a comunicação assertiva, a resolução de conflitos e a ética no atendimento diário.
O conteúdo programático foi estruturado como uma jornada progressiva de autoconhecimento e ação. Os temas centrais abordam desde o reconhecimento de gatilhos emocionais sob pressão e a aplicação da Comunicação Não Violenta (CNV), até a construção de um ambiente de confiança, cooperação e foco na solução de problemas. O treinamento reforça o princípio de que, para transformar o atendimento prestado à comunidade, é preciso garantir o equilíbrio entre empatia, limites profissionais e saúde emocional da equipe.
Toda a fundamentação do programa está alinhada ao artigo 131 do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), respeitando a autonomia do órgão. Para a gestão municipal e o CMDCA, o investimento nesta capacitação representa a construção de uma cultura de trabalho mais autônoma, responsável e acolhedora, garantindo que as profissionais tenham o suporte técnico e emocional necessário para lidar com a complexidade de suas atribuições legais.
